A Top 50 Sales Leaders a RED Sales Union kezdeményezése:
egy szakmai elismerés és közösségépítő projekt, amely a magyar értékesítési vezetőket nemcsak díjazza,
hanem összeköti, inspirálja és fejleszti.
Ez nem egy PR-lista.
Ez egy szakmai rang azoknak, akik a napi eredményen túl a szakma fejlődéséért is tesznek.
3 lépés a szakma elitjébe!
Töltsd ki az online űrlapot
(jelentkezés vagy
más által történő ajánlás).
A beérkezett pályázatokat szakmai zsűri és benchmarking rendszer alapján vizsgáljuk.
A kiválasztott vezetők szerepelnek a Top 50 Évkönyvben és előadói felkérés a éves szakmai konferenciára, meghívás kapnak az Sales Leaders Gala eseményre.
A teljesítmény mögött ott a filozófia – REDSU.
A kezdeményezés a REDSU szemléletre épül:
Results, Evidence, Diagnosis, Sales Leadership, Union Impact.
Ezek a pillérek határozzák meg az értékelést és a közösségi működést:
A piros nyakkendő itt is szimbólum: a szakmai kiválóság, stílus és integritás jele.
A Top 50 tagjai két szintre oszlanak – mert a vezetés formája más, de a felelősség közös.
Azok a vezetők, akik inspirálnak, irányt mutatnak, és a csapat erejével érnek el kiemelkedő eredményeket.
Olyan szakemberek, akik vezetőként alkotnak értéket – a napi működésben, az ügyfélkapcsolatokban és az emberek fejlesztésében.
Operatív, területi vagy termékvonal-szintű irányító; csapat- és napi célfelelős
A stratégák, akik rendszerben gondolkodnak: piacot építenek, folyamatokat fejlesztenek, és felelősek a teljes kereskedelmi szervezet eredményéért.
Ők a növekedés irányítói – akik nemcsak reagálnak, hanem irányítják a változást.
Stratégiai döntéshozó; országos, több-piacos vagy komplex szervezet vezetője.
