REDSU  

Az Ön növekedése a mi küldetésünk

Vezetőknek, akik többet akarnak, mint számokat.
Akik rendszert, bizalmat és tartós növekedést építenének – nem magányosan, hanem szakmai háttérrel.

A REDSU-filozófia arra épül, hogy az értékesítés nem taktika, hanem stratégiai gondolkodásmód, amely a számokon túl az embereket, a döntéseket és a hatást is formálja.

Segítünk abban, hogy a sales ne terheljen, hanem termeljen.
Gyors helyzetfelismeréssel, adatalapú döntésekkel és vezetői támogatással – úgy, mintha egy tapasztalt Chief Growth Officer ülne az Ön asztalánál.

A filozófia, ami működést teremt

A REDSU – Rapid Evidence Diagnosis & Sales Union egy szemlélet, amely pontosan tudja,
meddig tart az értékesítés és hol kezdődik az üzletfejlesztés.

A taktika rövid távon eredményt hoz, a stratégia hosszú távon irányt ad – mi a kettőt hangoljuk össze, mint egy precíz motor: teljesít, reagál és előre visz.

A filozófia öt pillére:

• R – Results: teljesítményorientált szemlélet,
• E – Evidence: hitelesség és adatalapú döntések,
• D – Diagnosis: stratégiai látásmód,
• S – Sales Leadership: inspiráló, emberközpontú vezetés,
• U – Union Impact: közösségi és társadalmi hatás.

A piros nyakkendő ennek a filozófiának a jelképe – a vezetés eleganciája, a felelősség és a bizalom ikonja.

A történet, ami hitelessé tett
Asztalos Róbert- REDSU alapító

Kereskedői családban nőttem fel, ahol megtanultam, hogy a bizalom és a hosszú távú kapcsolat többet ér, mint bármilyen gyors üzlet.
Édesapám tanácsa ma is vezérel:

„Légy annyira hasznos másoknak, hogy nélkülözhetetlen legyél – de mindig úgy, hogy később is emelt fővel járhass.”

Fiatalon üzletet vezettem, középiskolában 600 diákot képviseltem, majd az első valódi üzletfejlesztési sikert egy nyelviskolánál értem el: egy év alatt felépítettem egy rendszert 20 oktatóval, 600 diákkal, 8–10 helyszínen, és több jutalékot kerestem, mint a tulajdonos fizetése.

 Később stratégiai és operatív vezetőként több iparágban dolgoztam – FMCG-től a belsőépítészeten és gyártáson át a vendéglátásig – mindig ugyanazzal a céllal: rendszert és növekedést teremteni.
Megtanultam, hogy a sales és az üzletfejlesztés csak együtt működik igazán.

A REDSU – ahol a stratégia inspirál, a vezetés összeköt

A REDSU nem tanácsadó iroda, hanem egy Sales Leaders Knowledge Sharing Hub:
egy közösség, ahol a vezetők megosztják tapasztalataikat, inspirációt kapnak és valódi kapcsolatokat építenek.

Tanácsadóként két fő szerepben dolgozom:

• Chief Growth Officer on Demand – ha stratégiai irányításra van szükség,
• Fractional Sales Director – ha operatív vezetői megvalósításra.
  
  De a cél mindkét esetben azonos: rendszert, növekedést és bizalmat építeni – emberi módon, bizonyított módszertannal.

Mire számíthat

• Átlátható rendszerek, mérhető eredmények, világos szerepek.
• Stratégiai együttműködések, amelyek önmagukban nem, de együtt működnek.
• Rövid távon gyors nyereség, hosszú távon fenntartható növekedés.

Hogyan tudok segíteni

• Sales vezetői mentoring és képzés – különösen az Első 100 Nap Sales Vezetőként program keretében.
• Kiszervezett sales & business development projektmenedzsment – ha megbízható, tapasztalt partnert keres.
• Tanácsadás és stratégiai együttműködés – ha új struktúrát vagy friss nézőpontot szeretne.
• Főállású vezetői partnerség (interim vagy hosszú távú) – ha olyan szakemberre van szüksége, aki azonnal felelősséget vállal és eredményt hoz.
  
  

Akár tanácsadásról, akár megbízott vezetésről, akár sales vezetői fejlesztésről van szó – induljunk el, és írjuk meg együtt a következő sikertörténetet.

KORÁBBI SZEREPKÖRÖK

SALES DIRECTOR

BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR, SALES & MARKETING OPERATION MANAGER, CHIEF STRATEGY OFFICER, COMERCIAL MANAGER, CHIEF OPERATION MANAGER, CLIENT EXECUTIVE DIRECTOR, CHIEF EXECUTIVE OFFICER, INTERIM SALES & MARKETING MANAGER, CONSULTANT

Korábbi együttműködő partnerek és megbízók

BAU DEKOR, BCL KFT. EUROPA DESIG, GUNDEL, NEW YORK PALACE, RENTASYSTEM, 7SEASONS, QUAESTOR, TANDOFER  KFT. SZÖRMEIPARI SZÖVETSÉG, EVENTREND HOLDING, EUROTOURS , EU JOBS, ZILA TORTAFORMA,NAGYKERMARKETING,  METU, BGF, MAGYAR OUTSOURCING SZÖVETSÉG, GASTRO BUSINESS CLUB, OLM, OLIVA TRAVEL, DEVELOR, CIB,ZEPTER,WORKFORCE, ITALIA DIVINA,  MAGYAR ÉPÍTŐIPARI PROGRESZÍV KLASZTER,B-COOL MAGAZIN…